ASPETTI LEGALI E CONTRATTUALI DELLO SMART WORKING
Pianifica il lavoro nel futuro!
martedì 21 luglio 17.30h-18.30h
IN BREVE
Il corso è finalizzato alla comprensione degli aspetti legali dello smart working. In particolare si affrontano, alla luce della normativa di riferimento, le caratteristiche generali dell’istituto, i contenuti dell’accordo, i diritti ed i doveri delle parti nonché i vantaggi e le criticità nella gestione di tale modalità lavorativa.
A COSA SERVE?
Potrai sviluppare una nuova consapevolezza nell’utilizzo del lavoro agile e nella valutazione delle opportunità offerta da tale strumento, ponendo particolare attenzione alla definizione e determinazione degli aspetti contrattuali.
INFORMAZIONI PRATICHE

DOVE

QUANDO
orario 17.30-18.30

COME

COSTO

PER CHI

ATTESTATI E CERTIFICAZIONI
COSA IMPARERAI?
Avrai una visione d’insieme del lavoro agile, superando la disciplina emergenziale dei mesi scorsi. Entrerai nella prospettiva di trasformare il lavoro agile in una modalità di lavoro ampiamente utilizzata anche per la tua azienda.
Contenuti che affronterai:
- Contenuto dell’accordo
- Diritti e doveri delle parti
- Orario e diritto alla disconnessione
- Potere di controllo e potere disciplinare del datore
- Vantaggi e criticità normative e organizzative
I NOSTRI ARTICOLI
IN PIÙ...

Il webinar sarà in modalità workshop, con confronto di esperienze e analisi di casi concreti e pratici.
Il tema verrà affrontato con attenzione agli aspetti organizzativi e alla loro corretta gestione in relazione alla contrattualistica
Il webinar è inserito in un percorso che tratta i principali temi dello smart working per PMI.
IL DOCENTE

Silvano Marchi
È laureato in giurisprudenza. Dopo il praticantato legale, è entrato a far parte dell’area professionale
Tax and Legal del Gruppo 24 Ore, occupandosi di editing e di coordinamento editoriale di prodotti
specializzati nel settore tributario, civile e societario.
È autore e coautore di monografie ed articoli nell’ambito del diritto civile e del lavoro.
Svolge attività di docenza in diritto del lavoro e diritto delle nuove tecnologie.